Page 65 - ANPE adscrición e xornada díptico

DESPRAZAMENTO POR FALTA DE HORARIO
VÉXASE O APARTADO DE “CONCURSO DE TRASLADOS”

Que diferenzas hai entre o persoal docente desprazado por falta de horario e o persoal
docente suprimido?
O persoal desprazado non perde o seu destino definitivo e o persoal suprimido, si.
Como consecuencia do anterior, o persoal docente desprazado pode deixar de selo
en próximos cursos, por aumento de matrícula, por algunha xubilación no seu centro
ou outras circunstancias, e xa permanece no centro co destino definitivo que nunca
perdeu. O persoal docente suprimido, se se orixina unha praza no centro do que foi
suprimido, terá que obtela por concurso de traslados.
O persoal docente desprazado por falta de horario que exerza o dereito preferente
poderá renunciar á participación no concurso nas catro primeiras convocatorias
desde que se produciu o desprazamento. No entanto, o persoal docente suprimido
non pode renunciar.
Por outra parte, ambos os dous participan cos mesmos dereitos no concurso de
traslados.

Cando se considera que un persoal docente é desprazado por falta de horario?

Considérase que un profesor ou profesora non ten horario no seu centro cando non dis-
poña de ningunha hora da súa especialidade. Así mesmo, considérase desprazado por
falta de horario o profesorado que dispoña de menos de cinco sesións lectivas da súa
especialidade e que estas poidan ser asumidas por profesorado doutro departamento.

A persoa docente desprazada por falta de horario pode ser desprazada forzosamente
a unha localidade distinta daquela na que ten destino definitivo?
Non.

O persoal docente desprazado por falta de horario participará obrigatoriamente no
concurso de traslados?

Si, agás no suposto previsto habitualmente na convocatoria do concurso; cando haxa
unha persoa con destino definitivo no seu centro, do mesmo corpo e especialidade,
nacida nunha determinada data.

63