Page 124 - ANPE adscrición e xornada díptico
P. 124

Se gozamos dun permiso sen soldo durante dous meses, percibiremos completa a
          paga extraordinaria?
               Non. Reducirásenos na parte proporcional aos servizos non prestados.


          O persoal funcionario do corpo de mestres da especialidade de Pedagoxía Terapéutica
          que obteña un destino definitivo ou provisional nun instituto de educación secundaria
          ten dereito a percibir o complemento específico correspondente á diferenza entre os
          niveis 24 e 21?
               Non. Sentenza do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia de 18 de xullo de 2012 (STSJ
               GAL 6551/2012).

          No suposto dun departamento unipersoal, se a persoa que desempeña a xefatura
          de departamento é nomeada cargo directivo, percibiríanse os dous complementos?
               Non. Son complementos incompatibles.


          O persoal docente funcionario de carreira que supere os 90 días de licenza por enfer-
          midade terá dereito a que se lle complemente a contía aboada por MUFACE para
          acadar o cen por cento das retribucións?
               Si. Na orde de instrucións de nóminas establécese que “durante o ano 2022 os/as
               traballadores/as en situación de licenza por enfermidade ou incapacidade temporal
               percibirán un complemento retributivo desde o primeiro día da devandita situación
               que, sumado á prestación do réxime da Seguridade Social ou do réxime de mutua-
               lismo administrativo, acade o 100 % das retribucións fixas do mes anterior á baixa”.


          Para os efectos retributivos dos órganos unipersoais de goberno dos centros edu-
          cativos, e determinar o tipo de centro, nos centros de educación infantil e primaria,
          ademais das unidades que de dereito lle correspondan ao centro, computaranse aque-
          las que teña habilitadas?
               Si. A Circular 1/1996 foi modificada pola Resolución da Dirección Xeral de Centros e
               Recursos Humanos do 1 de outubro de 2012.
















                                          122
   119   120   121   122   123   124   125   126   127   128   129