Page 7 - ANPE adscrición e xornada díptico

Permiso retribuído para as funcionarias e as laborais en estado de xestación Art. 17 bis

As funcionarias e as laborais en estado de xestación terán dereito a un per- No suposto de xestación múltiple, este permiso poderase iniciar o primeiro
miso retribuído a partir do día primeiro da semana 37 de embarazo e ata día da semana 35 de embarazo e ata a data do parto. PERMISOS
a data do parto.
Retribuído Anexo IV X.T. - O permiso será concedido pola xefatura territorial correspondente logo de solicitude
acompañada da documentación xustificativa pertinente.

Permiso do outro proxenitor diferente da nai biolóxica por nacemento, Art. 19

garda con fins de adopción, acollemento ou adopción dun fillo ou filla
1. Terá unha duración de dezaseis semanas das que as seis semanas Cando o permiso se goza a tempo parcial, a súa duración ampliarase
inmediatas posteriores ao feito causante serán, en todo caso, de proporcionalmente en función da xornada de traballo que realice.
descanso obrigatorio. O gozo do permiso a tempo parcial poderase solicitar tanto ao inicio
2. A duración deste permiso ampliarase nos casos e polos períodos que deste como nun momento posterior e poderase estender a todo o
a continuación se determinan: período da súa duración ou a unha parte.
a) Discapacidade do fillo: unha semana máis. 7. No caso de que ambos os proxenitores traballen, e transcorridas as
b) Partos múltiples: unha semana máis por cada fillo a partir do seis primeiras semanas, o período de gozo deste permiso poderá
segundo. levarse a cabo:
c) Partos prematuros e aqueles nos que, por calquera outra causa - De maneira ininterrompida.
o neonato deba permanecer hospitalizado a continuación do - De maneira interrompida. Neste caso poderá exercitarse:
parto, tantos días como o neonato se encontre hospitalizado, ata a) Desde a finalización do descanso obrigatorio posterior ao parto
un máximo de trece semanas. Para estes efectos serán tidos en ata que o fillo ou filla cumpra doce meses. Neste caso, requirira-
conta os internamentos hospitalarios iniciados durante os trinta se, para cada período de gozo, un aviso previo de polo menos 15
días naturais seguintes aos do parto. días e realizarase por semanas completas.
3. O persoal empregado público que estea gozando do permiso da nai bio- b) Con posterioridade á semana dezaseis do permiso por nacemen- R.D. Lei 6/2019 R.D. Lei 6/2019
lóxica por nacemento, ou por adopción, por garda con fins de adopción, to. Neste caso, se o proxenitor que goza deste último permiso
ou acollemento, tanto temporal como permanente, pode facer uso deste solicitase a acumulación do tempo de lactación dun fillo menor
permiso, con carácter ininterrompido, inmediatamente a continuación de doce meses en xornadas completas, será ao remate dese pe-
da finalización do período de duración daquel nos seguintes supostos: ríodo cando se iniciará o cómputo das dez semanas restantes do
a) Cando a persoa titular do dereito falecese con anterioridade á permiso do proxenitor diferente da nai biolóxica, que deberá
utilización íntegra do permiso. completar o seu permiso de forma ininterrompida.
b) Se a filiación do outro proxenitor non estivera determinada. 8. No suposto de falecemento do fillo ou da filla, o período do permiso
c) Cando na resolución xudicial ditada nun proceso de nulidade, non se verá reducido, agás que, unha vez finalizadas as seis sema-
separación ou divorcio, iniciado con anterioridade á utilización nas de descanso obrigatorio se solicite a reincorporación ao posto Lei 3/2018 Lei 3/2018
do permiso, se lle recoñecese á persoa que estea gozando del a de traballo.
garda do fillo ou filla. 9. Durante o gozo deste permiso poderase participar nos cursos de for-
4. A persoa titular deste permiso non poderá cederlle unha parte del mación que convoque a Administración.
á nai biolóxica ou á persoa que goza do permiso por adopción, por Retribuído Anexo IV X.T.
garda con fins de adopción, ou acollemento, tanto temporal como
permanente. - Fotocopia cotexada do libro de familia ou inscrición do nacemento no Rexistro Civil ou
5. Se non traballan os dous proxenitores, o permiso terá que gozarse certificación da inscrición no Rexistro ou fotocopia cotexada da resolución administra-
de forma ininterrompida. tiva ou xudicial de adopción ou acollemento.
6. Este permiso poderase gozar a tempo completo ou a tempo parcial, - No caso de que sexa a nai quen faga uso deste permiso e en función da circunstancia Orde 29/01/2016 Orde 29/01/2016
en réxime de media ou dun terzo da xornada. que orixine este dereito, deberase achegar o documento que acredite o dereito da
nai a facer uso del.

Disposicións xerais dos permisos por parto, adopción ou acollemento Art. 20
e do outro proxenitor por nacemento, acollemento ou adopción dun fillo

1. Nos casos de permiso por parto, adopción ou acollemento e o regulado dos permisos de parto, adopción ou acollemento, o regulado no ar-
no artigo 18 desta orde, o tempo transcorrido durante o gozo destes tigo 18 desta orde, o permiso por lactación ou a licenza por risco no
permisos computarase como de servizo efectivo para todos os efectos, embarazo terá dereito a ser chamado para as interinidades e subs-
garantíndose a plenitude de dereitos económicos do persoal funciona- titucións que lle correspondan, tomando posesión coa finalidade de
rio durante todo o período de duración do permiso e, se é o caso, duran que os servizos que lle correspondería prestar lle sexan recoñecidos
te os períodos posteriores ao gozo deste se, de acordo coa normativa para os efectos administrativos e os económicos cando non tivese
aplicable, o dereito a percibir algún concepto retributivo se determina dereito ás prestacións correspondentes. No suposto de que no mo-
en función do período de gozo do permiso. mento da finalización do permiso estivese vixente o nomeamento
2. Os funcionarios que fixesen uso do permiso por parto, adopción ou aco- de interinidade ou substitución, terá dereito a optar pola incorpo-
llemento e o regulado no artigo 18 desta orde terán dereito, unha vez ración á praza. No caso contrario cesará nela tamén para os efectos
finalizado o período de permiso, a reintegrarse ao seu posto de traballo administrativos.
nos termos e nas condicións que non lles resulten menos favorables ao Poderán, Poderán, tamén, tomar posesión coa pretensión de solicitar
gozo do permiso, así como a beneficiarse de calquera mellora nas con- a excedencia por coidado de familiar regulada no artigo 176 da Lei
dicións de traballo ás cales puidesen ter dereito durante a súa ausencia. 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia.
3. O persoal funcionario interino ou substituto docente que non esti-
vese prestando servizos e reunise os requisitos para estar gozando Retribuído Anexo IV X.T.

7