Page 10 - ANPE adscrición e xornada díptico

REDUCIÓNS DE XORNADA
Reducións de xornada con retribucións Art. 30

1. Redución de xornada por coidado dun familiar Cando exista recaída do menor polo cancro ou a mesma enfermidade
Por ser preciso atender ao coidado do cónxuxe ou parella de feito, dun grave que necesite coidados directos, deberá acreditarse a necesi-
familiar de primeiro grao de consanguinidade ou afinidade, ou dun dade da continuación do tratamento médico, así como do coidado
menor en acollemento preadoptivo, permanente ou simple, por ra- directo, continuado e permanente do menor polo proxenitor, adop-
zóns de enfermidade moi grave, o persoal funcionario docente terá tante ou acolledor, mediante un novo informe médico do mesmo
dereito a solicitar unha redución de ata o 50 % da xornada laboral, facultativo que asinou o informe inicial ou da persoa que o substitúa
con carácter retribuído, e polo prazo máximo dun mes, prorrogable e da inspección médica educativa.
en circunstancias excepcionais e atendendo á extrema gravidade da Este permiso concederase por un período inicial dun ano, prorrogable
enfermidade padecida ata unha duración máxima de dous meses. Se por períodos de seis meses cando subsista a necesidade de coidado
houber máis dun titular deste dereito polo mesmo feito causante, o directo, continuo e permanente do menor, que se acreditará median-
tempo de gozo desta redución poderase ratear entre eles, respectan- te o informe do facultativo correspondente e da inspección médica
do, en todo caso, o prazo máximo dun mes ou, se é o caso, de dous educativa e, como máximo, ata que este cumpra os 18 anos.
meses. Excepcionalmente, poderá gozar desta redución un familiar en O permiso suspenderase nas situacións de incapacidade temporal,
segundo grao cando non existan superviventes de primeiro grao ou durante os períodos de descanso por parto e paternidade e nos su-
estean incapacitados para atender o seu coidado. postos de risco durante o embarazo e, en xeral, cando concorra cal-
Esta redución será concedida logo do informe da inspección médica quera causa de suspensión da relación funcionarial do solicitante.
educativa. O permiso extinguirase polas seguintes circunstancias:
Poderase solicitar con anterioridade á resolución un informe da comi- a) Polo cesamento na redución de xornada, calquera que sexa a
sión autonómica de inspectores médicos de educación. súa causa.
A duración da redución non poderá ser inferior a sete días naturais. b) Por non existir a necesidade de coidado directo, continuo e
Esta poderá ser prorrogada logo da petición do persoal interesado e permanente do menor debido á melloría do estado de saúde
do informe da inspección médica educativa, sen que a súa duración ou á alta médica por curación ou falecemento.
acumulada poida exceder do prazo máximo dun mes ou, se é o caso, c) Por cesamento do outro proxenitor na súa actividade laboral.
de dous meses. A redución de xornada finalizará se variasen as cir- d) Por cumprir o menor os 18 anos de idade.
cunstancias que deron lugar á súa concesión. Se a súa finalización im- Así mesmo, o persoal funcionario ao cal se lle conceda este permiso
plicase o inicio do gozo do permiso por falecemento, a substituta ou ten a obriga de comunicar calquera circunstancia que implique a sus-
substituto continuará prestando servizos ata o remate deste último. pensión ou extinción do dereito ao permiso, e o órgano competente
en materia de persoal poderá levar a cabo as actuacións necesarias
2. Para atender ao coidado dun fillo menor que padeza cancro para comprobar que segue cumprindo os requisitos esixidos para a
Para atender ao coidado dun fillo menor de idade por natureza ou
adopción, ou nos supostos de acollemento preadoptivo, permanente concesión do permiso.
ou simple dun menor, que padeza cancro (tumores malignos, mela 3. Para adaptación progresiva da xornada laboral para trata-
nomas e carcinomas) ou calquera outra enfermidade grave que im mentos oncolóxicos
Orde 29/01/2016 Orde 29/01/2016 coidado directo, continuo e permanente acreditado polo informe do quimioterapia poderá solicitar unha redución da metade da xorna-
O persoal funcionario e o persoal laboral que se reincorporen ao
plique un ingreso hospitalario de longa duración ou hospitalización
servizo efectivo cando finalice un tratamento de radioterapia ou
a domicilio das mesmas características, e requira a necesidade do seu
servizo de saúde correspondente e a inspección médica educativa,
da de traballo. A xefatura territorial poderá conceder esta redución
cando coadxuve á plena recuperación funcional da persoa ou evite
concederase unha redución de polo menos a metade da duración da
xornada de traballo, como máximo ata que o menor faga os dezaoito
situacións de especial dificultade ou penosidade no desempeño do
anos, sempre que ambos os dous proxenitores, adoptantes ou acolle
alta médica, ampliable por un mes máis cando o persoal xustifique
dores de carácter preadoptivo, permanente ou simple, traballen. Can-
do concorran en ambos os dous proxenitores, adoptantes ou acolle- seu traballo. Esta redución poderase estender ata un mes desde a
a persistencia no seu estado de saúde das circunstancias derivadas
dores de carácter preadoptivo, permanente ou simple, polo mesmo do tratamento de radioterapia ou quimioterapia.
suxeito e feito causante, as circunstancias necesarias para ter dereito Retribuído Anexo IV X.T.
a esta redución de xornada ou, de ser o caso, poidan ter a condición
de beneficiarios da prestación establecida para este fin no réxime da Artigo 30.1.- Redución de xornada por coidado dun familiar:
Seguridade Social que lles sexa aplicable, é requisito para a percep- - Fotocopia cotexada do libro de familia.
ción das retribucións íntegras durante o tempo que dure a redución - Documento médico que acredite o carácter moi grave da enfermidade.
- No caso de que o dereito á redución da xornada o orixine un familiar en segundo grao,
da xornada de traballo que o outro proxenitor, adoptante ou acolledor deberase achegar documento que acredite que non existen superviventes de primei-
de carácter preadoptivo, permanente ou simple non cobre as súas re- ro grao ou ben que, existindo, estean incapacitados para atender ao seu coidado.
tribucións íntegras en virtude deste permiso ou como beneficiario da Artigo 30.2.- Redución de xornada por coidado de filla ou fillo menor afectada/o por
prestación establecida para este fin no réxime da Seguridade Social cancro ou outra enfermidade grave:
que lles sexa aplicable. En caso contrario, só se terá dereito á redución - Informe médico do menor.
- Fotocopia cotexada do libro de familia ou inscrición do nacemento no Rexistro Civil ou
de xornada, coa conseguinte redución de retribucións. certificación da inscrición no Rexistro ou, de ser o caso, documentación acreditativa
O cancro ou enfermidade grave que padeza o menor deberá implicar do acollemento ou adopción.
un ingreso hospitalario de longa duración que requira o seu coidado - Vida laboral do outro proxenitor que acredite a súa condición de asalariado.
directo, continuo e permanente, durante a hospitalización e trata- - Certificado acreditativo de que o outro proxenitor do menor non cobra as súas re-
mento continuado da enfermidade. Considéranse, así mesmo, como tribucións íntegras en virtude desta redución ou como beneficiario da prestación
establecida para este fin no réxime da Seguridade Social que lle sexa de aplicación.
ingreso hospitalario de longa duración a continuación do tratamento Artigo 30.3. Para adaptación progresiva da xornada laboral para tratamentos oncolóxicos,
médico ou o coidado de menor en domicilio tras o diagnóstico e hos a solicitude irá acompañada da documentación que achegue a persoa interesada para
pitalización pola enfermidade grave. acreditar a existencia desta situación, e a Administración deberá resolver sobre ela nun
prazo de tres días, logo do informe da inspección médica educativa.

10