Page 13 - ANPE adscrición e xornada díptico

Excedencia por Art. 175 Excedencia por coidado Art. 176
agrupación familiar de familiares

1. O persoal funcionario de carreira ten dereito á excedencia por 1. O persoal funcionario de carreira ten dereito a un período de EXCEDENCIAS
agrupación familiar, sen que sexa exixible o requisito de ter excedencia por coidado de familiares de duración non superior
prestado un tempo mínimo de servizos previos nin un prazo a tres anos, sen que sexa esixible o requisito de que prestase un
de permanencia nela, cando o cónxuxe ou a parella de feito tempo mínimo de servizos previos, nos seguintes casos:
resida noutra localidade porque obtivo e está desempeñando a) Para atender ao coidado de cada fillo, tanto cando o sexa por
un posto de traballo de carácter definitivo como persoal funcio- natureza como por adopción ou acollemento permanente
nario de carreira ou como persoal laboral fixo en calquera das ou preadoptivo, contando desde a data de nacemento ou,
administracións públicas, dos organismos públicos e das enti- de ser o caso, da efectividade da resolución xudicial ou
dades de dereito público vinculadas ou dependentes delas, nos administrativa.
órganos constitucionais ou do poder xudicial e órganos simila
res das comunidades autónomas, así como na Unión Europea b) Para atender ao coidado dun familiar que se atope ao seu
ou en organizacións internacionais. cargo, ata o segundo grao inclusive de consanguinidade ou
afinidade, cando, por razóns de idade, accidente, enfermi-
2. As persoas que se atopen na situación de excedencia por dade ou discapacidade, non poida valerse por si mesmo e
agrupación familiar non devindicarán retribucións nin será
computable o tempo que permanezan nela para os efectos de non desempeñe unha actividade retribuída.
ascensos, trienios e dereitos no réxime da Seguridade Social 2. Pódese facer uso de forma fraccionada do período da exceden- Lei 4/2021 Lei 4/2021
que sexa aplicable. cia regulada neste artigo.
D.X. 3. O período de excedencia será único por cada suxeito causante.
Cando un novo suxeito causante dea orixe a unha nova exce-
dencia, o inicio do período desta poñerá fin, de ser o caso, ao
que se viñese gozando.

4. No caso de que dúas persoas xeren o dereito á excedencia
regulada neste artigo polo mesmo suxeito causante, a Admi-
nistración poderá limitar o seu exercicio simultáneo por razóns
xustificadas relacionadas co funcionamento dos servizos.
Excedencia por razón Art. 177
de violencia de xénero 5. Durante o período de excedencia, o desempeño de activida-
des retribuídas está suxeito a autorización previa consonte as
regras establecidas na normativa sobre incompatibilidades.
1. As funcionarias vítimas de violencia de xénero, para facer efec-
tiva a súa protección ou o seu dereito á asistencia social inte- 6. O tempo de permanencia na situación regulada neste artigo
gral, teñen dereito a solicitar a situación de excedencia sen que compútase para os efectos de trienios, carreira e dereitos no
sexa exixible o requisito de que prestasen un tempo mínimo de réxime da Seguridade Social que sexa aplicable, e reservarase
servizos previos nin un prazo de permanencia nesta situación. o posto de traballo que se ocupe con carácter definitivo. Se se
ocupa un posto de traballo con carácter provisional, a reserva
2. Durante os seis primeiros meses de permanencia nesta situa- manterase mentres o posto non se cubra polos procedementos
ción tense dereito á reserva do posto de traballo que se des- previstos nesta lei.
empeñase, e o devandito período computarase para os efectos
de antigüidade, carreira e dereitos no réxime da Seguridade 7. O persoal funcionario que se encontre na situación regulada
Social que resulte aplicable. Cando as actuacións xudiciais así o neste artigo pode participar nos cursos de formación que con- Lei 2/2015 Lei 2/2015
esixan, este período prorrogarase por prazos de tres meses, ata voque a Administración.
un máximo total de dezaoito, con idénticos efectos aos sinala- 8. O persoal funcionario interino ten dereito á excedencia regula-
dos anteriormente, co fin de garantir a efectividade do dereito da neste artigo, ben que a reserva do posto de traballo se man-
de protección da vítima. terá unicamente mentres non concorra ningunha das causas de

3. Durante os tres primeiros meses da excedencia regulada neste cesamento previstas para esta clase de persoal nesta lei.
artigo, a funcionaria ten dereito a percibir as súas retribucións 9. No caso de gozo desta excedencia polo período máximo de
íntegras e, de ser o caso, as prestacións familiares por fillo a duración, o reingreso ao servizo activo solicitarase cun prazo de
cargo. antelación dun mes respecto da data de finalización do período

4. As funcionarias interinas teñen dereito á excedencia regulada máximo legalmente establecido para esta excedencia.
neste artigo, ben que a reserva do posto de traballo se mante- Engadido o apartado 9 do artigo 176 polo número dezaseis do artigo 5 da
rá unicamente mentres non concorra ningunha das causas de Lei 4/2021, 28 xaneiro, de medidas fiscais e administrativas (DOG núm.19,
cesamento previstas para esta clase de persoal nesta lei.
do 29 xaneiro de 2021).
Retribuído (3 meses) D.X. D.X.

13